Rattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité : Gestion administrative & paie: - Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT.) - Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution - Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel - Établir les contrats de travail et les avenants Développement RH & recrutement: - Piloter la GEPP et anticiper les besoins en compétences - Mener les recrutements (sourcing, entretiens, intégration) Coordonner la formation et optimiser les financements via l'OPCO Relations sociales & droit du travail: - Être l'interlocuteur(trice) des instances représentatives du personnel (CSE) - Préparer et accompagner les négociations collectives - Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité sociale Qualité de vie au travail & sécurité: - Participer aux actions de prévention et à la mise à jour du DUERP - Veiller au climat social et être à l'écoute des collaborateurs - Accompagner l'encadrement dans les relations sociales