POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Mon client est une PME en forte croissance spécialisée dans les travaux publics au service de la transition écologique. Ils interviennent sur des projets à haute valeur environnementale : restauration de cours d'eau, aménagements paysagers, génie végétal, gestion alternative des eaux pluviales, etc. Forts de leur expertise technique et de leur engagement en faveur de la préservation des milieux naturels, ils ont multiplié par 4 leurs effectifs, passant de 20 à 90 collaborateurs. Aujourd'hui, ils créent un poste de Responsable RH pour accompagner cette évolution. Vos missions : Directement rattaché à la direction, vous aurez pour mission de construire, structurer et incarner la fonction RH au sein de l'entreprise : - Définir et piloter l'ensemble de la politique RH : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, etc. - Être un véritable relais de proximité auprès des équipes terrain, avec une présence régulière sur les chantiers et une écoute active des besoins. - Garantir l'application de la Convention Collective des Travaux Publics, conseiller la direction et gérer les obligations légales liées à notre activité. Accompagner la structuration de l'entreprise en mettant en place des outils, des process RH et une culture managériale commune. - Travailler en lien étroit avec les conducteurs de travaux pour accompagner les évolutions internes et répondre aux besoins opérationnels. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur des travaux publics et d'au moins 7 ans sur la fonction de Responsable Ressources Humaines. Vous maîtrisez la Convention Collective des Travaux Publics, ses enjeux et ses spécificités. Vous êtes à l'aise dans les environnements en mouvement, où tout reste à structurer. Vous avez un vrai sens du terrain et aimez être au contact des collaborateurs. Une sensibilité aux enjeux environnementaux ou à l'activité de génie écologique serait un réel atout pour comprendre et incarner les valeurs de CDES. Pourquoi postuler Pour contribuer à des projets concrets de transition écologique et de restauration des milieux naturels. Pour intégrer une PME humaine et ambitieuse, où l'humain est au coeur du développement. Pour construire un poste RH clé, avec de vraies responsabilités et une liberté d'action. Pour évoluer dans une entreprise en plein essor, engagée dans des démarches responsables et durables.