POSTE : Chef de Projet Services et Partenariats Assurance Santé H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. Vos missions Mission principale : La Direction des Assurances de Personnes a pour coeur de métier le développement des contrats Santé, Prévoyance, Emprunteurs et Vie/Retraite, individuels et collectifs sur le marché du particulier, du professionnel et de l'entreprise. Notre ambition est de poursuivre notre développement pour devenir un acteur majeur de la protection sociale complémentaire, tant en collectif qu'en individuel, en étant quotidiennement au côté de nos réseaux, pour accompagner nos clients de manière simple et efficace dans la compréhension et la satisfaction de leurs besoins. La Direction des Assurances de Personnes souhaite se renforcer pour faire face aux nombreux enjeux d'un marché de la santé en pleine mutation et répondre à l'ambition du Groupe des Assurances du Crédit Mutuel de devenir un acteur majeur dans ce domaine. Au sein de l'équipe Développement et Partenariats Santé, vous êtes en charge de la construction d'une offre de services en santé à valeur ajoutée destinée à compléter les garanties assurantielles que nous proposons à nos clients. Vous êtes par ailleurs en charge d'une activité de veille stratégique sur les évolutions du système de santé de nature à impacter nos activités d'assurance santé. Activités et tâches spécifiques : Vous êtes en charge d'une activité de veille permanente sur les évolutions du système de santé susceptibles d'impacter notre activité d'assurance santé et nos offres de services. Vous identifiez les risques et les opportunités et êtes en capacité de produire des notes de synthèse documentées à destination de votre direction. Vous êtes par ailleurs en charge de la conception et de la mise en oeuvre de la stratégie servicielle associée à nos offres d'assurance santé. Dans le respect des enveloppes budgétaires validées, vous construisez une offre de solutions permettant de répondre aux besoins des assurés, notamment en matière de prévention santé, d'accès aux soins ou d'accompagnement. A cette fin, vous analysez les besoins, les tendances du marché et les opportunités pour être force de proposition sur la stratégie à suivre, le choix des services et les modalités optimales de mise oeuvre de ces derniers (internalisation ou externalisation auprès de prestataires extérieurs, modèle économique applicable, etc.). Vous assurez les négociations avec les futurs partenaires en lien avec les équipes juridiques et achats et en cohérence avec business models validés. Vous êtes en charge du suivi d'un portefeuille de partenariats dont vous êtes garant du bon fonctionnement. Vous veillez à ce titre au respect des engagements souscrits, à la qualité du service délivré et au maintien de l'équilibre économique des partenariats. Vous vous assurez de la bonne mise à disposition des services proposés auprès des assurés, en particulier via les canaux digitaux. Vous veillez au respect des enveloppes budgétaires dédiées au financement des services : un suivi rigoureux des dépenses vous permet d'anticiper les éventuelles dérives et de proposer les leviers d'actions adaptés. De manière spécifique, vous êtes référent pour la direction de la mise en oeuvre de l'action sociale au titre des contrats santé individuelle ou collective (fonds sociaux). Votre expertise fait de vous un(e) participant(e) actif(ve) et constructif(ve) au sein des groupes de travail. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET), - D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine - De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini - D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'une politique parentale avantageuse - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant~$