Pilotage opérationnel & analytique - Suivi des KPIs : chiffre d’affaires, stocks, inventaires. - Analyse des performances et mise en place de plans d’action (merchandising, flux de produits, emplacement, promotions). - Garantir la qualité de l’expérience client et l’atteinte des objectifs commerciaux. - Recrutement & développement - Participer au recrutement, intégration et développement des managers et conseillers. - Développer les compétences internes, accompagner la montée en compétence et la fidélisation. - Relations marques & partenaires - Travailler main dans la main avec les marques pour résoudre les problématiques terrain et garantir la cohérence des corners. - Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires externes. Profil recherché : - Expérience : 5 à 10 ans en management d’équipes importantes (grande distribution, retail, hôtellerie, call center, automobile ou mode). - Qualités : Leadership, bienveillance, capacité à fédérer, très bon relationnel, sens analytique et orienté résultats. - Compétences : Gestion opérationnelle d’un magasin, suivi KPIs, merchandising, plan d’action commercial, recrutement et formation. - Travaille le samedi. Package : - Une rémunération fixe sur 13 mois, - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 900€ bruts mensuels - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin - Une remise sur vos achats au sein du Groupe - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Jours de repos : dimanche et lundi ou autre jour possible. - Cadre forfait jour