??? ???????? Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez sur des missions techniques, managériales et stratégiques auprès des clients et des équipes du cabinet. ??????? & ??????????? - Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux - Révision et validation des bilans/liasses fiscales - Encadrement et accompagnement des équipes comptables - Pilotage et organisation des missions du pôle expertise - Participation à l'amélioration des process internes - Appui technique auprès des collaborateurs et managers ??????? & ???????? ??????? - Accompagnement stratégique des dirigeants - Participation aux rendez-vous clients à forte valeur ajoutée - Conseil sur les problématiques comptables, fiscales et de gestion - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Participation au développement du cabinet ?? ???? ? - Diplôme d'Expertise Comptable obtenu (DEC) - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Première expérience en supervision ou management appréciée - Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel - Leadership, sens du conseil et excellent relationnel client - Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial Le cabinet recherche une personne souhaitant s'investir durablement dans une structure indépendante offrant un environnement humain et des perspectives d'évolution vers des fonctions stratégiques. ??? ?????? + - Prime annuelle, intéressement et mutuelle prise en charge à 80% - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Participation aux décisions stratégiques du cabinet - Cabinet indépendant, faible turnover et ambiance conviviale ? Poste basé à Cergy (95) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 75-90Keuros brut annuel selon profil ? Télétravail : 1 jour par semaine après intégration ? Outils utilisés : Pennylane, Dext Chez ???? ???????, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ???? ???????, ?? ??????? ?? ??????????? ??????? : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement