Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé, accompagne ses clients et les candidat(e)s avec exigence, proximité et transparence. Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients basé à Guingamp, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre une équipe dynamique au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Vous intégrerez un environnement stimulant où la qualité de service, la rigueur et la satisfaction des clients occupent une place centrale. Vous bénéficierez d’un cadre de travail favorisant la montée en compétences et la collaboration avec des interlocuteurs variés. ·Gérer un portefeuille de dossiers de paie dans le respect des échéances. ·Établir les bulletins de salaire et assurer leur contrôle. ·Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. ·Suivre les entrées, sorties et événements de la vie des salarié(e)s. ·Veiller à l’application de la législation sociale et des conventions collectives. ·Répondre aux demandes des client(e)s et les accompagner sur les sujets liés à la paie. ·Collaborer avec les équipes comptables et les différents interlocuteurs internes. ·Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils. ·Assurer une veille réglementaire afin de garantir la fiabilité des traitements. ·Contribuer à maintenir un haut niveau de qualité et de confidentialité dans la gestion des données. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant où votre expertise en paie et votre sens du service seront pleinement valorisés. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités avec autonomie et méthode. Votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à communiquer efficacement constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), capable d’accompagner les clients avec pédagogie et de s’adapter aux évolutions réglementaires ainsi qu’aux enjeux opérationnels du quotidien. ·Vous êtes titulaire d’une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent. ·Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. ·Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. ·Vous connaissez les obligations sociales et les principales règles applicables en droit du travail. ·Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés en paie. ·Vous faites preuve d’organisation, de précision et de fiabilité dans le traitement des dossiers. ·Vous savez gérer plusieurs échéances simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité. ·Vous appréciez la relation client et possédez un excellent sens du service. ·Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. ·Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir durablement dans un poste en CDI offrant des perspectives d’évolution.