Nous accompagnons un acteur reconnu de l’assurance santé et prévoyance, intégré à un groupe de premier plan, dans le recrutement d’un Chargé d’études actuarielles au sein de sa direction des risques. Vous rejoindrez une équipe dédiée aux sujets de solvabilité et de gestion des risques, dans un environnement structuré et exigeant. Missions Au sein de l’équipe, composée d'un Manager et de 4 personnes, vous intervenez sur les sujets liés à Solvabilité 2 et au pilotage des risques. À ce titre, vos principales activités sont les suivantes : - Participation aux calculs de solvabilité (SCR), en lien avec le suivi des actifs et l’analyse des risques de marché - Contribution aux travaux ORSA : projections, stress tests, évaluation du besoin global de solvabilité - Participation aux analyses actif/passif (ALM) - Production des reportings réglementaires (QRT) - Contribution à la production des rapports de solvabilité - Suivi des indicateurs de risques et participation aux tableaux de bord - Interaction avec différentes équipes en interne et au niveau du groupe Issu(e) d’une formation en actuariat (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’environ 3 à 7 ans sur des fonctions similaires, en assurance ou en conseil. Vous disposez de bonnes connaissances en Solvabilité 2 (SCR, ORSA) et avez une sensibilité pour les problématiques liées aux risques financiers. Une première exposition aux sujets actif/passif est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de VBA peut être appréciée. Compétences attendues - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur dans le traitement des données - Capacité à prendre du recul sur des sujets techniques - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Capacité à restituer des analyses de manière claire Rémunération et avantages La rémunération est définie en fonction de l’expérience sur une fourchette entre 42 et 50K€. Un dispositif d’intéressement et de participation est en place (environ 3 000 € versés cette année). Par ailleurs, le package comprend plusieurs avantages :- Télétravail flexible : jusqu’à 100 jours par an - Statut cadre autonome (forfait 203 jours) avec 32 jours de congés payés, 16 jours non travaillés (JNT) et un compte épargne temps - Accès à un restaurant d’entreprise avec participation employeur (environ 60 %, soit un reste à charge autour de 9 € par repas) - Dispositif d’épargne salariale (PEE / PERCO) avec abondement - Participation à la mutuelle à hauteur de 50 %, avec un bon niveau de garanties - Forfait mobilités durables (150 € par an) - Accès aux avantages CSE - Offres de loisirs et de voyages via une plateforme dédiée