Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoindrez les équipes Corporate & Institutional Banking IT et Operations (CIB ITO). Au sein de la direction Digitale, qui reporte au COO de CIB, vous rejoindrez l'équipe Asset Foundry, une équipe pluridisciplinaire avec l'esprit entrepreneurial qui traite des sujets digital assets pour la banque. Cette équipe travaille étroitement avec les lignes de métier, les fonctions et les équipes UX pour créer les produits et services de demain sur des cœurs technologiques ( Blockchain). Vous êtes le chef d'orchestre capable de transformer les questions de notre Top Management en opportunités business, basées sur des retours marché réels.Votre mission est la suivante :- Gérer le "problem framing" dans une approche centrée utilisateur, business, en combinant market testing et échanges avec nos clients- Gérer le "problem/solution fit", en itérant sur des solutions possibles pour résoudre ces problèmes. Vous travaillerez étroitement avec les lignes de métiers, les Fonctions de Contrôle, l'IT, les Ops, nos experts techniques et nos experts UX pour créer la solution qui sera le prochain "blockbuster" de CIB -- y compris via des fournisseurs externes (Fintechs, BigTechs)- Valider la désirabilité (tests marché) et la faisabilité (technologique, légale, regulatoire), mais aussi valider la viabilité, et l'impact business, en travaillant sur le business case avec les Métiers- Mettre en place la gouvernance de l'exploration avec les métiers et les fonctions impliquées en s'appuyant sur les gouvernances et process en place chez CIB lorsque ce sera nécessaire- Piloter le backlog du produit, ainsi que sa priorisation, et se charger de la mise à l'échelle du produit le cas échéant, garantissant ainsi un produit viable et conforme dans les standards de la banqueVous intégrez une équipe mixte composée de 23 personnes composée de profils expérimentés avec des expériences variées en terme d'intra et d'entrepreneuriat.Vous serez installé dans nos locaux situés à PantinCe poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail.Et après ?BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages :- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Product Manager H/F ? Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Product Manager dans le monde logiciel et technologique idéalement dans un contexte blockchainUne connaissance sur les sujets Blockchain et Digital Assets sont un réel plus.Une connaissance de la méthodologie Agile.Votre capacité à convaincre, votre relationnel, votre orientation projet, votre adaptabilité et votre capacité à engager seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutementSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à "Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature Monster". Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quo