Rattaché(e) au Chef d’Atelier et en lien étroit avec les autres pôles de production, vous garantissez l’organisation, la performance (productivité / délais), la qualité et la cohésion du pôle Couture. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous pilotez l’activité quotidienne d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement PME exigeant et orienté savoir-faire. Pilotage opérationnel du pôle Couture : \- Planifier et organiser l’activité en fonction de la charge et des priorités définies avec le Chef d’Atelier, \- Assurer l’ordonnancement quotidien et l’affectation des tâches, en tenant compte des aléas de production, \- Suivre l’avancement des ordres de fabrication jusqu’au passage au pôle suivant, \- Ajuster les ressources et priorités pour garantir le respect des délais clients. Management et animation d’équipe : \- Encadrer une équipe d’une quinzaine de couturières / couturiers, \- Poser un cadre clair et structurant afin de garantir une qualité d’exécution exigeante \- Accompagner la montée en compétences, développer la polyvalence et organiser la transmission des savoir-faire, \- Favoriser la cohésion d’équipe, la communication interne et la coordination avec les autres pôles. Expertise technique & qualité : \- Être le référent technique en couture et en matériaux souples (tissus, cuirs, similicuir), \- Garantir la qualité des finitions et la conformité des pièces produites, \- Identifier les causes de non-conformité et mettre en place des actions correctives adaptées, \- Apporter un support technique aux équipes sur les méthodes et procédés de fabrication. Performance & amélioration continue : \- Suivre les indicateurs clés du pôle : productivité, taux de retouches, respect des délais, \- Proposer des améliorations pragmatiques sur l’organisation des postes, les flux et les méthodes de travail, \- Participer activement à la structuration des rituels d’atelier et à l’évolution des pratiques, \- Veiller au bon fonctionnement des machines (notamment triple entraînement) en assurant la maintenance de premier niveau et en coordonnant, si nécessaire, les interventions de maintenance externe. Issu(e) d’une formation technique dans les métiers des matériaux souples (CAP/BEP ou Bac Pro en couture industrielle, sellerie, tapisserie d’ameublement, maroquinerie ou textile), vous justifiez d’une expérience confirmée en couture / confection au sein d’un environnement de production, caractérisé par des petites séries, du sur-mesure ou une forte variabilité. Vous avez déjà encadré ou animé une équipe d’environ 10 à 20 personnes, idéalement dans un contexte PME ou atelier à forte culture métier, où la maîtrise du geste et l’exigence qualité sont centrales. Vous disposez d’une compréhension des matériaux souples et des standards de finition associés. Votre légitimité technique vous permet d’être reconnu(e) par les équipes et d’intervenir concrètement sur les problématiques opérationnelles. Manager de terrain, vous savez poser un cadre clair, arbitrer avec justesse et fédérer autour d’objectifs communs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous pilotez l’activité avec méthode tout en restant proche du quotidien de l’atelier.