POSTE : Responsable Marketing Opérationnel en CDD H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Communication 360°, tu définis et pilotes le déploiement de la stratégie Trade Marketing dans nos magasins (vitrine et in-store), en tenant compte de l'image de la marque et des ambitions commerciales. Voici tes futures missions :Création et mise en place de la stratégie Trade Marketing en adéquation avec le plan d'animation commercial et la charte graphique de la marque - Etablir le calendrier d'animation et de promotion commerciales en fonction des séquences et temps forts de la marque - Développer les campagnes : du brief créa jusqu'à la production finale et la mise à disposition l'ensemble des outils opérationnels pour les équipes commerciales (PLV, Support d'aide à la vente, incentive) - Etre force de proposition sur des dispositifs innovants et impactant en magasin Définition et suivi du budget du service - Définir et établir le planning du budget marketing annuel selon des séquences et temps forts - Effectuer le suivi mensuel des dépenses avec la direction des finances (plan vs réels) afin de respecter le budget - Négocier les coûts et les délais auprès des fournisseurs afin d'être le plus compétitif possible Coordination 360° - Suivre et mettre à jour les process pour fluidifier la transmission d'information à toutes les équipes concernées par ces actions de communication (entrepôt, retail, merchandising, approvisionnement, communication) - Etre le point d'entrée privilégié des équipes france, international et des partenaires externes - Mettre en place une base de données marketing et en assurer le suivi - Gérer le déploiement des concepts marketing auprès de tous les acteurs dans les ouvertures/fermetures/rénovations des magasins - Effectuer les prévisions des besoins en moyens moteurs à destination de la force de vente (sacherie, cartes cadeaux, badges) en collaboration avec le service approvisionnement, assurer la production et le suivi - Présenter les actions lors de réunions, séminaires aux équipes commerciales, membres du COMEX Réflexion d'activations et théâtralisation différenciantes en magasin lors des temps forts de la marque - Mener les réflexion d'activations en fonction du plan d'animation commercial - Prendre contact avec les prestataires externes - Budgéter les activations - Les mettre en place, les suivre et analyser les opérations Analyse marketing /benchmark - Comprendre le paysage concurrentiel et les tendances du retail 360° et être force de proposition - Recueillir et prendre en compte les retours des Directeurs Régionaux sur la qualité du Trade Marketing dans une optique d'amélioration continue des opérations - Analyser la rentabilité des opérations mises en place, définir les plans d'actions correctifs et les suivre Management - Manager et développer les compétences d'un/une Coordinateur(trice) Marketing Opérationnel Ce que l'on t'offre : - Un job palpitant avec la possibilité de faire tes preuves, d'évoluer et de changer de métier en interne => notre taux de mobilité interne est supérieur à 90% - Un onboarding personnalisé : tu te sentiras comme un poisson dans l'eau dès ton arrivée et l'univers Jennyfer n'aura pas de secret pour toi - 30% de réduction lors de ton shopping chez Jennyfer - Des réductions CSE pour profiter sur ton temps libre (parcs d'attractions, cinéma) - Pour ta pause dèj : l'accès à notre cantine 2.0 Frichti et on prendra en charge une partie de tes frais de repas PROFIL : - Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) en Marketing Opérationnel/Trade Marketing et dans le retail ? - Tu es créatif(ve), tu oses proposer des idées qui claquent et toujours avec un plan béton derrière ? - Tu es organisé(e) et agile : tu sais planifier, prioriser et gérer plusieurs projets à la fois sans paniquer s'il y a des changements ? - Tu aimes être sollicité(e) et adepte du "c'est pour demain" ? - T'aimes la mode ? Alors, ce job est fait pour toi ! Viens avec ta personnalité ! Chez Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.