Rattaché au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes : * Animer les processus de recrutement, * Aider le business dans la recherche et la définition du cahier des charges, * Garantir la cohérence des rémunérations, * Suivre le plan de formation, * Suivre et animer la politique RSE, * Développer des KPIs business pour aider à le business dans son atteinte de l'excellence, * Épauler le DRH dans sa mission de conduite de changement. N/CDe formation supérieure en RH vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou Talent Development en environnement industriel. Vous aimez fonctionner en mode projet et une proximité avec le business. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.