POSTE : Gestionnaire Technico-Commercial - Assurance Auto & Habitation - CDI H/F DESCRIPTION : Description Le rôle Intégré(e) au sein du service commercial et technique de la directionWTW Districover, vous travaillez avec les équipes dans le cadre du développement et du suivi du portefeuille confié. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Vous assurez le développement dans une branche d'assurance confiée - Vous assurez au quotidien la relation Clients, Assureurs, afférente aux dossiers dont vous aurez la charge - Vous participez à la définition des actions à mener (cibles, produits, process et outils) - Vous assurez une mission de suivi, reporting et analyser les résultats commerciaux - Vous réalisez la mise en place des affaires nouvelles suite aux négociations effectuées Qualifications Les exigences - Issue d'une formation de niveau Bac +3 (ou équivalent) ou vous possédez une expériences de 3 ans minimum dans le secteur des assurances IARD - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques avec une maîtrise d'Excel et de Word - Vous avez le sens du relationnel et de l'accueil et vous aimez travailler en équipe - Vous avez une bonne connaissance des techniques assurances (Automobile, Flotte, Habitation) - Rigueur, engagement et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite. - D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. - D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associationscomme «GEN - Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : PROFIL :