POSTE : Lead Développeur H/F DESCRIPTION : A propos de nous Orisha, l'un des leaders européen de l'édition de logiciels ERP, connaît une très forte croissance, avec une croissance significative de son Chiffre d'affaires et de ses équipes en 2024 (300 M€ de CA, 2000 salariés). Orisha se développe par des rachats réguliers d'éditeurs de logiciels métiers et par une croissance organique deux fois plus importante que celle de l'industrie du logiciel. Notre groupe fédère près de 50 filiales, éditrices de logiciels adressant différents secteurs tels que la santé, le commerce, la construction, l'immobilier et l'Agrifood. Nous rejoindre aujourd'hui, c'est intégrer l'une des plus belles success stories de la French Tech et participer à un projet entrepreneurial et humain innovant et challengeant. Description du poste Nous recherchons un/une Lead Developer talentueux et expérimenté(e) pour piloter notre équipe de développement au siège. Vous serez responsable de diriger une équipe actuellement composée de 4 développeurs, avec pour objectif de la faire grandir jusqu'à une vingtaine de développeurs. Votre mission principale sera de développer des produits (librairies, framework, API) destinés aux filiales du groupe, permettant ainsi de réaliser des synergies de développement. Vous devrez partager et promouvoir nos convictions technologiques : Cloud First, API First, Multitenant, et Open Source. - Leadership et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et motiver l'équipe de développement. Participer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe. - Développement de produits et API : Concevoir, développer et maintenir des produits et des API robustes et scalables pour les filiales du groupe. - Choix d'architecture : Prendre des décisions stratégiques concernant l'architecture logicielle et les technologies à utiliser, en accord avec nos convictions technologiques. - Cloud First : Promouvoir et mettre en oeuvre des solutions basées sur le cloud public (AWS ou Azure) pour garantir scalabilité et flexibilité. - Collaboration avec les filiales : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des filiales, qui sont elles-mêmes des éditeurs de logiciels de type ERP, pour comprendre leurs besoins et intégrer les solutions développées. - Qualité et performance : Assurer la qualité du code, la performance des applications et la sécurité des solutions développées. - Veille technologique : Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du secteur pour garantir que nos solutions restent à la pointe de l'innovation. PROFIL : Profil recherché Formation et compétences - Formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5 minimum) - Expérience Minimum de 10 ans en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership - Bon niveau d'anglais Compétences techniques - Excellente maîtrise des langages de programmation (Typescript, Python, GO, Java, NetC#, etc.), des frameworks (Spring, Django,.NET, etc.), et des outils de développement (Git, Docker, Kubernetes, etc.) - Convictions technologiques : Expérience et conviction dans les principes Cloud First, API First, Multi Tenant, et Open Source. - Architecture logicielle : Solide expérience en conception d'architecture logicielle, microservices, et API RESTful - Gestion de projet : Expérience en gestion de projets Agile/Scrum. - Communication : Excellentes compétences en communication et en collaboration, capable de travailler efficacement avec des équipes diverses et internationales. Qualités recherchées - Excellentes compétences en communication et en collaboration, capable de travailler efficacement avec des équipes diverses et internationales. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle avec du télétravail possible 2 à 3 jours par semaine. La taille et les perspectives de notre Groupe offrent aux candidat(e)s de réelles possibilités d'évolutions et des défis passionnants. La possibilité d'évoluer dans un environnement technique extrêmement riche et diverse, avec des enjeux de transformation de tout ordre. Autres avantages : titres restaurant, mutuelle, environnement de travail moderne (bureau en réglable en hauteur, assise ergonomique, phone box) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap. #iciçarecrute