Cheffe - Chef de Quart Adjoint H/F 51 - REIMS
Offre n° 4686931
Cheffe - Chef de Quart Adjoint H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Cheffe - Chef de Quart Adjoint H/F DESCRIPTION : 1. Présentation du poste Dans le cadre du renforcement des équipes d'exploitation de la Centrale de Cogénération Biomasse NOVAWOOD, ENGIE Solutions Industrie Nord-Est recrute un Adjoint Chef de Quart. L'Adjoint(e) Chef de Quart assure le bon fonctionnement, l'exploitation et la maintenance des installations de la centrale. Il/elle veille à la performance énergétique des équipements, garantit la sécurité des opérations et accompagne l'équipe dans la conduite des installations. 2. Missions principales Exploitation et conduite des installations - Assurer la conduite de la centrale de cogénération biomasse en respectant les consignes d'exploitation - Optimiser la production d'énergie (chaleur et électricité) en fonction des besoins du site et des contraintes opérationnelles - Garantir la continuité du service et la disponibilité des équipements Maintenance préventive et curative - Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective - Diagnostiquer et analyser les pannes et proposer des actions correctives - Assurer la consignation et la mise en sécurité des équipements en cas d'intervention Sécurité et réglementation - Appliquer les règles de sécurité et veiller à leur respect par l'ensemble de l'équipe - Participer aux contrôles réglementaires et aux audits de sécurité - Identifier et signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité ou l'environnement Encadrement et organisation du travail - Assister le Chef de Quart dans l'organisation du travail de l'équipe - Accompagner la montée en compétences des opérateurs et techniciens - Gérer les interventions des sous-traitants et assurer le suivi des prestataires externes Suivi et reporting - Enregistrer les données d'exploitation et rédiger les rapports d'incidents - Communiquer avec les équipes techniques et la hiérarchie sur l'état des installations - Participer aux réunions de suivi d'exploitation et proposer des axes d'amélioration 3. Profil recherché Formation et expérience - BEP/CAP à Bac +2 en électromécanique, automatisme ou maintenance industrielle - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (conduite et maintenance d'installations industrielles) - Expérience en énergie, vapeur, cogénération ou biomasse serait un plus Compétences techniques - Connaissance en mécanique, électricité industrielle, automatisme - Maîtrise des procédures d'exploitation et de maintenance - Connaissance des réglementations en sécurité industrielle - Habilitations requises : électrique, vapeur, fluides frigorigènes (selon poste) Qualités personnelles - Autonomie et capacité à prendre des décisions en situation d'urgence - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication - Réactivité et vigilance face aux incidents techniques 4. Conditions et environnement de travail Type de contrat : CDI Localisation : NOVAWOOD Organisation du travail : Quart - Astreintes possibles Mobilité : Déplacements occasionnels Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut 27930 & 30000€, en fonction de votre expérience. Des avantages : - Des tickets restaurant, - Des primes d'astreintes, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétiq
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites
Employeur
ENGIE
Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.
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