NOUS RECHERCHONS UN(E) RESPONSABLE D’UNITÉ PMO (EX SESSAD) Sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif (N+1) et du Directeur Délégué (N+2), le/la responsable d’unité assure la coordination, le pilotage et l'encadrement de l'équipe PMO ( Ex SESSAD) des DIME TDI et TSA (Echirolles et Villard de Lans). Vos missions générales consisteront à : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire du dispositif intégré médicoéducatif PMO (EX SESSAD) qui accompagne 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans. * Piloter l’activité d’unités du PMO (EX SESSAD) : -       Organiser la mise en œuvre de l’activité ; -       Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; -       Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; -       Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; -       Impulser une dynamique de travail en réseau ; -       Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité * Manager et gérer les ressources humaines des unités confiées : -       Animer l’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; -       Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelles dans une approche inclusive ; -       Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; -       Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines ; -       Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; -       Appliquer les procédures de recrutement ; -       Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’unités du PMO (EX SESSAD) : -       Assurer la gestion administrative des unités confiées ; -       Organiser la logistique des unités ; -       Elaborer et suivre l’exécution du budget des unités dans le cadre des délégations de gestion ; -       Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire. * Contribuer au projet d’établissement et de service : -       Apporter une expertise technique ; -       Concevoir et évaluer le projet des unités en cohérence avec le passage en dispositif ; -       Développer une veille professionnelle ; -       Communiquer sur le projet d’établissement et le projet de l’unité Relations internes : ensemble des professionnels des services socioéducatifs, médicaux, paramédicaux et services généraux (ressources humaines, services économiques, services techniques…) Relations externes : les familles, les différents partenaires du réseau sanitaires et social, les institutions dont l’Education Nationale, les instituts de formation pour l’accueil des stagiaires. Savoir-faire : -         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, -         Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, -         Conduire et animer des réunions, -         Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, -         Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, -         Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes, -         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation, -       Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activité quotidiennes. Savoir être : * Rigueur, méthode, synthèse et sens de l’organisation * Autonomie et sens de l’initiative * Dynamisme et créativité * Capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, réactivité et anticipation * Capacité d’écoute et de communication * Disponibilité * Discrétion Connaissances : * Communication et relation d'aide * Conduite de projet * Droit de la fonction publique * Droit des établissements médico-sociaux * Encadrement de personnel * Gestion administrative, économique et financière * Intervention sociale * Management * Stratégie et organisation / conduite du changement Diplômes : * Diplôme de niveau 6 exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent en management et conduite de projet du secteur social et médico-social Poste : * CDD de 1 an * Poste à Temps plein : 39 heures hebdomadaires  du lundi au vendredi * 19 RTT et 28 CA * Lieu principal d’affectation : Siège social de l’EPISEAH : 7, Chemin de la Bâtie 38640 Claix. Déplacements fréquents au sein de l’agglomération grenobloise, astreintes * Rémunération en fonction du profil et des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière   Nous sommes un établissement avec de très bonnes conditions de travail, alors n'attendez plus ! rejoignez nous !