Le GIP HIS intervient en tant qu’opérateur social sur l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées de Grigny 2 (ORCOD IN) depuis juillet 2021. Pilotée par l’Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France (EPFIF), l’ORCOD IN est un dispositif partenarial réunissant l’ensemble des acteurs d’un territoire pour répondre aux enjeux des copropriétés privées en difficulté. Le GIP HIS assiste l’EPFIF dans la connaissance des occupants des immeubles concernés par le projet, le repérage de leurs éventuelles problématiques sociales et leur accompagnement social au relogement. Il assure en outre l'appui à l'EPFIF dans sa stratégie d'acquisition et de lutte contre l'habitat indigne (LHI). Dans ce cadre, les missions du travailleur social sont les suivantes : * Diagnostic sommaire (première visite pré acquisition du logement), * Evaluation sociale et définition du besoin d’accompagnement, * Enregistrement SNE de DLS, * Accompagnement social préalablement à l’acquisition, à destination en priorité des propriétaires occupants, * Accompagnement social des locataires de l’EPFIF (ASLL, ASLL renforcé, veille sociale) et autres occupants pour lever les freins au maintien et/ou au relogement et les orienter vers une solution adaptée, * Appui ponctuel au relogement : constitution du dossier pour le passage en CALEOL, visite du logement, organisation du déménagement, etc., * Accompagnement social post relogement le cas échéant et enquêtes de satisfaction. Pour la réalisation de ses missions, le travailleur social s’appuie sur des visites à domicile ainsi que des entretiens et permanences au sein de la maison du projet. Il anime également, avec le soutien des chargés d’accompagnement social au relogement, des ateliers collectifs à destination des ménages, pour travailler avec eux leur projet de relogement (connaissance du contexte du logement social en Ile-de-France, droits et devoirs dans le cadre du relogement ORCOD IN, découverte de nouveaux quartiers, etc.). Il participe régulièrement à des instances multi-partenariales concernant les nombreuses facettes de l’opération (acquisition/expropriation, gestion, prévention des impayés, prévention des expulsions, LHI, accompagnement social, …) et est en contact avec l’ensemble des administrations et des acteurs sociaux du territoire. Nous recherchons un profil doté des compétences suivantes : * Vous connaissez les dispositifs et prestations sociales, ainsi que les acteurs et partenaires clés du secteur. * Vous êtes à l’aise avec la rédaction d’écrits professionnels, clairs et adaptés à différents interlocuteurs. * Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire, notamment la législation et les dispositifs liés à l’accompagnement social en matière de logement. * Vous savez appréhender les problématiques de surendettement, en mobilisant les outils appropriés (étude budgétaire, plan d’apurement, dossiers FSL, Banque de France…). * Vous connaissez les mécanismes d’accès à la propriété (lecture actes de propriété, crédits immobilier, procédures d'expropriation, etc.). * Vous disposez idéalement d’une première expérience de l’intervention sociale en renouvellement urbain * Vous faites preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit, alliées à une curiosité constructive. * Vous êtes doté(e) d’une écoute active et d’une réelle empathie, favorisant un accompagnement personnalisé. * Vous savez faire preuve de force de conviction et de persévérance dans l’accompagnement des ménages, et de diplomatie à l’égard des partenaires. * Vous savez organiser votre travail avec rigueur, en hiérarchisant les priorités et en respectant les délais. * Vous aimez coopérer et partager l’information, contribuant à la dynamique collective. * Votre posture professionnelle est exemplaire, fondée sur l’intégrité, l’éthique et le sens du service public. * Vous prenez des initiatives et savez rendre compte, en toute transparence. * Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, en équilibrant indépendance et collaboration. * Vous gérez les urgences avec discernement, en hiérarchisant efficacement les priorités. Vous saurez vous faire une place au sein d’une équipe bienveillante, multiculturelle, impliquée et réactive. Conditions • Diplôme d’Etat souhaité • Agent contractuel de l’Etat • CDD jusqu’au 31/07/2028 • 39H (négociable)/RTT/Tickets restaurants/Complémentaire santé-prévoyance/Télétravail/Remboursement transports à 75% • Poste basé à Ris-Orangis (à 5 minutes du RER D Grigny) • Le permis B et la pratique de la conduite seraient un plus, déplacements en Ile-de-France notamment à Montreuil, au siège du GIP HIS • La rémunération est fonction de votre profil et de votre expérience, en application de notre grille des emplois et des salaires Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.