Manager Adjoint Restaurant H/F 54 - LONGWY
Offre n° 4687468
Manager Adjoint Restaurant H/F
54 - LONGWY - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Manager Adjoint Restaurant H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Manager adjoint restaurant (H/F) - Sous la supervision du Directeur de Restaurant, vous aurez pour mission de garantir la bonne marche opérationnelle quotidienne de votre restaurant, en animant vos équipes avec exigence et bienveillance. - Recruter, manager et développer les équipes d'employés de restaurant. - Offrir à vos clients une expérience unique à chaque visite. - Assurer l'excellence opérationnelle de votre restaurant, en veillant particulièrement à la satisfaction des clients par une présence active lors des services. - Gérer les activités commerciales, RH et financières de votre restaurant. - Formation en gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration, avec une première expérience professionnelle, même courte, de préférence dans le secteur de la restauration. - Passion pour la satisfaction quotidienne de nos clients, petits et grands. - Désir d'apprendre et d'entreprendre. - Aptitude à communiquer efficacement et à donner du sens. - Capacité à adopter une posture managériale fédératrice. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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