POSTE : Alternance Chargé de Projet Communication Sectorielle 360° - Filières Art de Vivre - Santé et Tech H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de la Direction des Programmes Export, le service « Promotion et support événementiel » a pour objectif d'accompagner la construction de la stratégie sectorielle des grandes filières, et la promouvoir auprès de ses publics externes et internes : gestion de la stratégie de contenus destinés à valoriser notre savoir-faire sectoriel, actions de visibilité des événements / produits / programmes phares, appui à l'animation des écosystèmes sectoriels, et accompagnement des équipes métier sur les outils digitaux liés à la promotion. Il est composé de deux chef(fe)s de projet, en charge chacun(e)s de deux des quatre filières Export (Art de Vivre-Santé, Tech & Services innovants, Agrotech, Industrie & Cleantech). L'alternant(e) accompagnera la cheffe de projet Art de Vivre-Santé et Tech & Services innovants et participera à la mise en oeuvre des plans d'action de deux filières. Appui à l'élaboration de la stratégie de contenus pour les filières (réalisation d'un calendrier éditorial en fonction des priorités définies dans les plans d'action), et à la réalisation des contenus (production d'articles, infographies, vidéos, podcasts, etc., suivi des projets et coordination avec les équipes concernées, au sein des filières et en dehors) Soutien à la diffusion de ces contenus sur les différents supports (newsletters, réseaux sociaux, webinaires, actions médias) Participation à la mise en place d'actions de visibilité pour amplifier la communication autour de la tenue des événements phares de la programmation collective et autres temps forts écosystèmes Reporting des actions menées (nombre de vues, taux d'engagement, taux de clics, etc.), analyse des KPI Accompagnement des équipes métier dans l'utilisation d'outils digitaux liés à la promotion ou la gestion de leurs événements (plateformes événementielles, webinars, mini-sites de promotion, etc.) Appui à l'organisation d'événements phares pour les filières en France et à leur promotion (comme les Rencontres Internationales des Grands Evénements sportifs). PROFIL : Etudiant(e) en formation Bac +3/4 vous recherchez actuellement un contrat en alternance pour 1 ou 2 ans dans le cadre de votre Master spécialisation Commerce International, Communication / Marketing ou équivalent. Vous avez un intérêt pour l'aide au développement à international. Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Une connaissance de WordPress et de la suite Adobe (InDesign) serait un plus. Début : Septembre 2025 Durée : 1 ou 2 ans Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez Business France : Nos actions ont de l'impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l'économie française. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et oeuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Notre communauté d'une centaine d'apprenant(e)s est active et engagée. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l'utilisation d'outils innovants (dont l'IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d'ici à 2030. Rémunération & Avantages : 2,5 jours de congés par mois complet Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc.) Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement à un titre de transport Forfait mobilité durable Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien. Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.