POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? À la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un cabinet situé au coeur de la Zone artisanale du Pré Moinot ? Le bureau de Saint-Dizier, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, est prêt à t'accueillir pour partager ensemble des expériences enrichissantes ! Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : · Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ; · Assurer le respect et la mise en oeuvre des conventions collectives ; · Effectuer les recherches techniques nécessaires ; · Etablir les paies et soldes de tout compte ; · Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; · Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; · Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ; Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. PROFIL : · Tu as un Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion de paie ? · Tu possèdes au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire ? · Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ? · Rigoureux, autonome, tu as un bon esprit d'équipe ? · Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ? · Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement tu as déjà pratiqué sur Silae ? · A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 29 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau.