POSTE : Responsable de Zone Institut Agricole H/F DESCRIPTION : Notre client Terres Inovia est l'institut technique de référence des professionnels de la filière huiles et protéines végétales (colza, tournesol, soja, lin oléagineux, pois, féverole, lupin, légumes secs) et de la filière chanvre. Il contribue à améliorer la compétitivité de ces cultures par l'innovation et la garantie d'une expertise indépendante au service des producteurs. Son activité de recherche appliquée et de développement vise à adapter la production agricole, et la valorisation des produits qui en sont issus, à la diversité des contextes technico-économiques de production et aux demandes sociétales. Il contribue à rendre l'agriculture française plus productive et plus autonome en huiles et en protéines. L'institut emploie 200 collaborateurs répartis sur 19 sites en France. Son budget est de 21 M€, et provient notamment à 60% de fonds interprofessionnels, 16% de contrats publics et 9% de contrats privés. Votre job Le Département des actions Régionales et du Transfert (DRT) comprend 3 zones géographiques (Centre & Ouest, Nord & Est et Sud). Rattaché à la directrice de ce département, vous prenez en charge l'équipe de la zone Centre & Ouest, composée majoritairement d'ingénieurs de développement. Présents sur le terrain, au contact des coopératives, négoces, chambre d'agricultures, groupement de producteurs ils répondent à leur demande d'expertise et font remonter les problématiques régionales, ainsi que les questionnements des producteurs. Ils contribuent à acquérir des références régionales et diffusent par de multiples canaux (réunions, visite de plateforme, newsletters, formation) les résultats des travaux de l'institut et livrent des conseils opérationnels à des groupes d'agriculteurs et d'autres opérateurs du monde agricole. Vos principales missions sont les suivantes : - Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites d'une dizaine de collaborateurs et gérer les moyens humains, financiers et matériels avec une vision prospective des besoins. - Analyser la demande et les besoins des acteurs de la filière pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de recherche, de développement et de communication de l'institut. - Etre force de proposition et mobiliser votre équipes autour des projets, plans d'actions et partenariats nécessaires à la satisfaction des attentes des agriculteurs. Veiller à ce que ceux-ci s'inscrivent dans la stratégie globale de Terres Inovia et dans une logique de filière, avec la définition d'axes de communication, de développement de partenariats et la tenue de discours cohérents. - Favoriser les synergies avec les autres services en interne. - Porter la vision stratégique de Terres Inovia auprès des instances régionales et/ou nationales et assurer le lien avec les acteurs de la zone (organismes de conseils et développement, acteurs économiques, pouvoirs publics régionaux). Les + du poste - Vous intégrez un institut technique de référénce. - Vous êtes acteur du développement des filières oléoprotéagineux sur votre zone géographique. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie pour identifier les besoins, construire et déployer des actions terrain et mobiliser les partenaires. Les conditions d'emploi - Poste de cadre en CDI, 13 RTT, télétravail possible. - Lieu de résidence permettant des déplacements fréquents sur la zone Centre & Ouest (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, ouest de l'Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire et nord de la Nouvelle-Aquitaine) et à proximité d'un site de l'Institut, idéalement Orléans (45) ou Thiverval-Grignon (78). Véhicule de fonction. Quelques découcher à prévoir. - Rémunération fixe sur 13 mois, 60/65 K€ bruts annuels selon profil (CCN Industries chimiques) + prime sur objectifs. - Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, intéressement, épargne retraite, retraite supplémentaire, CET. - Date de prise de fonction : dès que possible. Prime sur objectifs PROFIL : - Formation Bac +5 Agri/Agro, avec un bagage technique suffisant à la bonne compréhension des thématiques des filières sur la zone. - Expérience de 7 ans minimum en tant que conseiller, chef de projet, chargé de mission, responsable d'équipe au sein d'une entreprise acteur ou partenaire d'une filière de productions agricole (idéalement végétale). - Expérience en management d'équipe ou conduite de projets transversaux ou accompagnement du changement. - Homme/femme de réseau, bonne connaissance des intervenants agricoles de la zone, capacité à mobiliser les différents acteurs autour des projets. - Capacité à analyser, prendre du recul, concevoir, construire, puis à accompagner les équipes pour mettre en oeuvre les