Facteur / Factrice (H/F) 29 - Ergué-Gabéric
Offre n° 4690113
Facteur / Factrice (H/F)
29 - Ergué-Gabéric - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2025
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de QUIMPER recherche pour l'un de ses clients un facteur (H/F) POSTE : FACTEUR (H/F) Vous aurez pour principales missions : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer les courriers/colis, -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Possibilité de tournée en voiture ou vélo électrique. PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de se faire connaître de vos clients. Votre sens de l'orientation, votre dynamisme et votre persévérance seront vos atouts pour ce poste. Permis B obligatoire. Prêt à vous lancer ? Postulez !
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.21 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
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