Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE EXPERIMENTE (H/F) Nous recrutons pour un client spécialisé en bâtiment, un Gestionnaire de Paie expérimenté H/F sur le secteur de Baud. Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, vous serez garant(e) de l'exactitude et de la fiabilité de notre processus de paie, dans le respect strict de la législation sociale et de la convention collective du BTP. Vos principales missions seront les suivantes : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie, - Etablir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles, - Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition, - Gérer les virements, - Etablir les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelle, attestations diverses), - Traiter les acomptes, soldes de tout compte, et calculer les indemnités de départ, - Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie, - Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale. PROFIL : - Vous justifiez à minima d'une première expérience réussie en gestion de la paie, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la connaissance de SAGE Paie est un atout, - Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre fiabilité et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique, tout en maîtrisant les règles de paie. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.