Intégré(e) au bureau d' études de prix, vous serez en charge d'évaluer et de chiffrer les projets en fonction des besoins des clients, afin de quantifier les éléments constitutifs et de déterminer les coûts associés à la réalisation des ouvrages. A/ Analyse du dossier de consultation : · Décomposer l' ouvrage en fonction du CCTP, en identifiant les volumes et surfaces. · Étudier les métrés et estimer les coûts. · Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences. · Proposer des variantes techniques pour optimiser la rentabilité et la durabilité. B/ Réalisation de l' étude de prix : · Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence en collaboration avec le service achats. · Chiffrer les variantes proposées en tenant compte des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client, puis élaborer le devis via ONAYA. · Préparer la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique, et rédiger le mémoire technique. C/ Suivi de l' étude de prix : · Assurer le suivi de l'offre et analyser les demandes complémentaires des clients. · Apporter les ajustements nécessaires en coordination avec le responsable, afin délaborer la proposition finale. D/ Transfert commercial : · Participer aux réunions de transfert commercial pour le lancement des projets. · Préparer le dossier complet de transfert pour assurer une transition fluide entre les équipes d'études et de production.Le profil gagnant: Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en bâtiment ou économie de la construction, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de lenveloppe du bâtiment. - Compétences techniques : Maîtrise d'AutoCAD, Revit, Robot et/ou ONAYA fortement appréciée. - Qualités recherchées : Sens de lorganisation, rigueur et capacité danalyse. - Personnalité : Autonomie, esprit déquipe, avec lenvie d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et riche en défis. Ce que l'entreprise offre : Un cadre de travail attractif avec des projets d'envergure, des perspectives d'évolution concrètes et une rémunération compétitive. - Rémunération annuelle : 36 K à 40 K brut sur 13 mois - Avantages : - Jours de RTT - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime de fin d'année - Prime congés payés incluse (30% d'un salaire brut mensuel) - Intéressement et participation - Plan d'Épargne Entreprise