Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H sera d'identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise. Missions * Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.). * Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. * Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels. * Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques). * Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel. * Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale. * Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative. * Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire. Profil du candidat * Vous êtes issu(e) de formation BAC+2, * Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en recrutement, * Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, * Anglais courant obligatoire. Conditions et Avantages Salaire : 37 000€ - 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Cadre, forfait jours ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **