Référence CSP: O067251/029000581 La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités : - une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance) - une fonction immobilière (projets transversaux) - une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants) - une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking - une fonction systèmes d'information Le Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des de la Direction de l'action sociale de proximité, au niveau du Service Solidarité Seniors et de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les unités équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d'assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples ...). Dans le cadre des remplacements, le Travailleur social sera donc amené à : - Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en ½uvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation - Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires - Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité - Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service Dans le champ de la protection de l'enfance : - Analyser et traiter les informations préoccupantes - Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille - Mettre en ½uvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents - Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil - Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption - Évaluer les demandes de contrat jeune majeur Dans le champ de l'action sociale : - Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes .... Dans le champ de l'autonomie : - Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)