DIRECTEUR (H/F) - DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE 94 - Val-de-Marne
Offre n° 4691459
DIRECTEUR (H/F) - DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
94 - Val-de-Marne
Actualisé le 05 novembre 2025
Référence CSP: O094251/001409158 Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur de l'Assainissement et de la QUAlité des Milieux Aquatiques (F/H) Titulaire ou Contractuel Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques (DAQUAMA) gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Elle assure également l'entretien des berges, la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau et la réalisation d'analyses. Sous l'autorité de la Direction générale, vous pilotez la politique départementale de l'eau et managez l'ensemble de la direction (295 postes budgétaires) dans une approche intégrée et prospective. Vos missions se décomposent comme suit : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de l'eau, en lien étroit avec la Direction générale et les élus. - Assurer la cohérence et le suivi des projets, représenter le Département dans les instances de la politique de l'eau. - Manager les équipes et piloter le budget (budget principal et annexes). - Animer la stratégie "Eau en Val-de-Marne" et coordonner les acteurs de l'eau et de l'assainissement. - Prévenir les risques d'inondation et poursuivre la mise en oeuvre du plan "baignade". - Superviser la régie du service public d'assainissement, impulser l'innovation et des pratiques plus sobres et vertueuses en lien avec la stratégie climat. - Participer à la gouvernance de la collectivité, notamment aux comités de direction et travaux transversaux.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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