Au sein de ce cabinet connu pour son accessibilité et sa proximité avec les clients, vous serez accompagnés au cours de votre DSCG en alternance afin de monter en compétence sur un portefeuille de clients varié. Taille du cabinet : 3-5 collaborateurs Localisation : Pamiers Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois) Date de démarrage : Septembre 2025 Salaire : selon le cadre légal Pourquoi notre cabinet recherche ? Ayant à coeur la formation de ses futurs collaborateurs, ce cabinet cherche un(e) alternant(e) afin de le faire monter en compétence et de l'accompagner vers un poste en CDI. Le cabinet : Il s'agit d'un petit cabinet au sein d'un réseau de cabinet d'expertise comptable qui constitue leur force. Sa mission : être un véritable partenaire des chefs d'entreprises en leur apportant des solutions clef en main et adaptés à leurs besoins. Porteur de valeurs fortes en interne : la confiance (favorise l'autonomie et l'épanouissement des collaborateurs), la performance (la réussite des clients est partagée) et la proximité (le travail en équipe est de mise). Le poste : Les missions quotidiennes - Contrôle et saisie de pièces comptables - Lettrage des comptes - Rapprochement bancaires - Déclarations de TVA - Tenu et révision comptable Les missions évolutives - Établissement des bilans et des liasses - Collaboration avec les autres services (juridique, social, RH, conseillers patrimoine) Ce qui différencie ce poste d'un autre - Le travail en équipe y est prépondérant - Une formation et un accompagnement au plus près du terrain - Un suivi périodique et un accompagnement par un tuteur et votre manager - Un parcours de formation individualisé - La proximité avec l'expert-comptable Pourquoi ce cabinet et pas un autre ? / Les avantages : Financiers : - Mutuelle / Prévoyance - TR / CSE - Télétravail - Intéressement et participationCe que nous recherchons : Les compétences clefs pour ce poste : - Partage des valeurs et personnalité avenante envers les clients - Connaissance des outils comptables et de dématérialisation - Expérience de 1-3 ans en cabinet comptable (stages et alternance comprises) - Volonté d'apprendre et de progresser Les compétences bonus : - Première expérience en révision et édition de bilans Le process de recrutement Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique. 1. Entretien avec la responsable de recrutement / Expert-comptable du cabinet 2. Entretien avec votre futur manager Notez que les décisions de recruter se font à l'unanimité. Nous vous tiendrons au courant dès qu'une décision est prise et assurons un suivi à chaque étape du recrutement. L'objectif : ne pas vous faire perdre votre temps. Il est temps de postuler Postulez, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé la bonne personne.