En tant qu'Ingénieur(e) électronique H/F, vos principales missions sont : * Concevoir et développer des cartes électroniques analogiques et numériques, de la définition des composants jusqu'à la validation finale ; * Réaliser les schémas électroniques, le routage PCB multicouches et le dimensionnement des composants dans le respect des contraintes CEM et thermiques ; * Piloter les phases de simulation et de tests pour valider les performances des prototypes ; * Gérer l'obsolescence des composants en assurant une veille active et en proposant des alternatives techniques adaptées ; * Collaborer avec les fournisseurs et partenaires industriels pour anticiper les risques d'approvisionnement ; * Assurer le suivi de fabrication avec les sous-traitants électroniques (EMS) et participer à l'industrialisation ; * Définir et mettre en œuvre les stratégies de test et d'intégration produit ; * Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; * Participer aux démarches de certification et au respect des standards qualité en vigueur. * Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en électronique. * Vous justifiez d'une expérience en conception et développement de cartes électroniques complètes (MINIMUM 3 ANS). * Vous maîtrisez les outils de CAO électronique, les principes d'électronique analogique et numérique ainsi que les contraintes CEM. * Vous savez intervenir sur l'ensemble du cycle de développement d'une carte (schéma, routage, validation, industrialisation). * Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges techniques avec des interlocuteur(-trice)s varié(e)s. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel ; * Un contrat à durée indéterminée proche de Valence ; * Un environnement technique stimulant avec des projets concrets et innovants ; * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la phase d'intégration ; * Une mutuelle prise en charge à 100 % ; * Des tickets restaurant ; * Un dispositif d'intéressement et de participation ; * Un CSE et des avantages sociaux associés ; * Un cadre de travail orienté bien-être, innovation et valeurs humaines fortes.