Synthèse des missions du Responsable Marketing: Redéfinir l'ADN de la marque et le positionnement global de l'enseigne, en accompagnant la direction dans la transformation stratégique et opérationnelle. Piloter le diagnostic marketing : études clients, marché et concurrence afin de clarifier les forces, faiblesses et opportunités, puis formaliser la vision, les valeurs et la promesse de la marque. Concevoir la stratégie marketing globale (concept, expérience client, offre et leviers de croissance), établir un plan d'action opérationnel, prioriser les chantiers stratégiques (concept boutique, offre produits, pricing, communication, fidélisation). Développer le concept magasin, optimiser l'expérience client (parcours, univers, merchandising, ambiance) et garantir la cohérence de la marque dans tous les points de contact. Animer la communication interne et externe : créer des campagnes, piloter la présence digitale et les outils d'aide à la vente, renforcer la relation client via le site web, les réseaux sociaux et le CRM. Structurer la fonction : mettre en place les process marketing, définir les indicateurs de performance, élaborer et gérer les budgets, constituer et encadrer l'équipe marketing. Collaborer étroitement avec les directions commerciales, opérationnelles, RH et production pour garantir la transversalité et l'efficacité des actions. Objectifs prioritaires des 6 premiers mois : Réaliser un diagnostic marketing complet. Formaliser la plateforme de marque et le positionnement cible. Coordonner les travaux d'analyse et de refonte avec les agences partenaires. Définir et appliquer le plan d'action prioritaire (concept, offre, communication). Instaurer les outils de pilotage (tableaux de bord, budget, plan d'actions). Bâtir l'organisation marketing du groupe sur des fondations solides. Cette synthèse illustre le rôle à la fois stratégique, créatif, opérationnel et managérial du Responsable Marketing, véritable moteur de la transformation et du développement de l'enseigneFormation : Bac+5/ + 4, école de commerce, ingénieur, communication, marketing stratégique ou équivalent universitaire. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en marketing stratégique et opérationnel, idéalement dans un environnement retail alimentaire / restauration / boulangerie / agroalimentaire Expérience réussie en repositionnement de marque ou refonte de concept enseigne. Capacité à piloter des études et agences et à traduire la stratégie en actions concrètes. Sensibilité forte au produit, au client et à l'expérience en point de vente. Compétences clés : Vision stratégique et sens du terrain, capacité à fédérer et embarquer dans un contexte de transformation, excellentes qualités rédactionnelles et de communication, rigueur, curiosité, créativité et sens du résultat, maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, Canva, PowerPoint, outils de suivi d'études). Poste de construction et d'impact, au coeur d'un projet de transformation. Nécessite autonomie, adaptabilité et posture de business partner. Travail en mode collaboratif, en lien étroit avec la Direction Générale et les autres directions. Nombreux déplacements à prévoir Mission de 6 mois, prolongation ou CDI envisageable par la suite