Au sein de la Direction Engineering, rattaché(e) à l'entité Architecture Mécanique et Électromécanique France (MMA), vous êtes responsable technique d'équipements en production série dont l'actionneur de gouverne d'un produit. Vous êtes intégré(e) au sein du plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire ... Vos principales missions sont : le pilotage du Bureau d'études, le suivi et le support à la Production, le traitement de problématiques techniques & non-conformités, le traitement des évolutions de définitions & validations associées. Vous travaillez dans un environnement national et international. En tant que responsable d'équipements mécaniques, vous avez les responsabilités suivantes : - Etre le point focal de l'équipement mécanique à l'interface de tous les autres intervenants o Dialoguer et se coordonner avec les autres responsables d'équipements et autres domaines : mécanique, électrique, test, sûreté de fonctionnement, production, qualité, ... pour le choix des meilleurs compromis o Être en interface avec l'autorité de conception : orienter/arbitrer les choix de conception, accepter ses fournitures, piloter son avancement, suivre les jalons, piloter l'atteinte des performances (y compris les coûts), traiter les risques et opportunités. o Piloter la préparation et l'exploitation des essais nécessaires au développement de votre équipement. o Pour les projets en développement, préparer l'industrialisation et la transition vers la production o Pour les projets en série, assurer le suivi des évènements de production, gérer les obsolescences et les évolutions de définition o Établir ou consolider les propositions techniques et financières (internes) pour les activités de votre périmètre - Assurer la synthèse mécanique (dossier de définition et dossier de fabrication), traiter les évolutions et les faits techniques sur le périmètre - Élaborer, décider et maintenir des spécifications pour les équipements mécaniques du périmètre (en coordination et avec le soutien des différentes spécialités métier). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Proximité avec le matériel Des moyens d'essais accessibles sur site Haute technicité / Produits complexes Dynamisme des équipes Contexte de travail privilégié : accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, ... vous permettant d'atteindre vos objectifs.