POSTE : Responsable Juridique Pôle Contentieux H/F DESCRIPTION : Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Directeur Juridique, vous intégrez le Pôle Contentieux. Vous encadrez deux personnes et vous avez pour missions principales : - Intervenir sur différents domaines d'activité (dossiers contentieux et précontentieux, droit commercial, droit de la consommation, droit de la distribution). - Assurer la gestion et fiabilité des dossiers contentieux et précontentieux impliquant les clients, couvrant l'ensemble des concessions automobiles ainsi que les autres domaines d'activités du groupe. - Garantir le respect des délais et procédures internes. - Entretenir des relations constructives et professionnelles avec les avocats partenaires et les experts automobiles missionnés (pilotage et suivi des expertises et dossiers techniques) - Représenter le Groupe Emil Frey France et ses filiales auprès des instances judiciaires et des partenaires juridiques. - Assurer le reporting et suivi des contentieux (tableaux de bord, rapports et statistiques, préconisation d'actions correctives). - Animer des formations internes, contribuer à la diffusion d'une culture juridique préventive au sein du groupe. - Assurer une veille juridique permanente. A partir de 60 K€ PROFIL : Formation : Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial ou équivalent. Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans la gestion des contentieux, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats. Compétences techniques et juridiques : - Maîtrise approfondie du droit commercial, du droit de la consommation et du droit de la distribution. - Excellentes compétences en négociation et rédaction contractuelle. - Capacité à analyser et anticiper les risques contentieux. - Bonne connaissance des procédures judiciaires et des modes alternatifs de règlement des litiges. - Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion des contentieux. Compétences comportementales et qualités personnelles - Rigueur et esprit d'analyse - Sens des priorités et gestion du stress - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative Engagements éthiques et déontologiques - Objectivité et impartialité - Probité et loyauté - Confidentialité et discrétion