LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherchons pour notre client, acteur majeur dans la prestations de service pour les professionnels du BTP, un Responsable Secteur (h/f) en CDI basé à Rennes. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) du développement commercial, de la performance économique et du management opérationnel de 11 agences sur le bassin Rennais. Véritable relais entre la stratégie du groupe et le terrain, vous pilotez vos centres de profit en alliant vision business, proximité managériale et sens du service client. Vos principales responsabilités : Piloter et développer l'activité commerciale de vos agences : définition des plans d'action, accompagnement des commerciaux, fidélisation et développement du portefeuille clients (entreprises du BTP, TP, industrie, collectivités.).Garantir la rentabilité et la gestion financière des agences : suivi des indicateurs de performance, gestion des budgets, analyse des P&L, mise en place d'actions correctives.Manager des équipes pluridisciplinaires (commerciaux, techniciens, magasiniers, chauffeurs...) avec exigence et bienveillance : recrutement, formation, développement des compétences et animation quotidienne.Veiller à la qualité de service et à la sécurité sur l'ensemble du périmètre, dans le respect des standards du groupe.Assurer la cohérence et la synergie entre les agences pour optimiser les moyens, fluidifier les process et favoriser la collaboration. Issu(e) d'un secteur proche du BTP, vous avez une expérience confirmée dans la gestion multi-sites et la direction de centres de profit. Vous venez idéalement de la prestation de service ou de la vente d'équipements pour les professionnels : EPI, outillage, fournitures industrielles, matériaux de construction ou distribution spécialisée. Votre parcours vous a permis de développer :Une connaissance approfondie des environnements chantier et des clients grands comptes.Une véritable culture du pilotage économique (suivi de P&L, gestion budgétaire, plan d'action commercial).De solides compétences en management de proximité et en conduite du changement.Manager engagé(e), orienté(e) performance et client, vous aimez le terrain, la polyvalence et les défis collectifs.