esponsable Infrastructures et Réseaux (H/F) CDI ? Cadre Informatique  Temps plein Vous êtes passionné(e) par les infrastructures IT, les réseaux et la cybersécurité ? Vous aimez allier technique, vision stratégique et management ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur d'une organisation dynamique et bienveillante, vous serez responsable de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information sur un territoire vaste avec plus de 50 points de connexion. Vos responsabilités : - Maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms - Cybersécurité : garantir la continuité de l'activité et la sécurité des systèmes d'information - Pilotage de projets : exemple de projets en cours : renouvellement du Wi-Fi, évolution du système de virtualisation, mise en œuvre du PRA, remplacement du cœur de réseau - Management d'une équipe de 2 personnes : encadrement, montée en compétences, organisation du service - Force de proposition sur l'architecture technique et les évolutions à court et moyen terme - Reporting et prise de décision collégiale avec la direction - Veille technologique et amélioration continue  Profil recherché Compétences techniques - Administration systèmes (Windows, Linux), virtualisation, data center - Réseaux (VPN, VLAN, pare-feu), télécoms - Cybersécurité, RGPD - Langages de script (PowerShell, Bash, Python) - Supervision et diagnostic Compétences humaines et managériales - Capacité à manager une équipe de qualité dans un esprit dynamique et bienveillant - Autonomie, curiosité, sens du service - Capacité à intervenir directement sur les systèmes - Capacité à analyser, proposer et convaincre - Appétence pour la technique et la formation continue (compléments possibles) Ce qui fait la différence - Projets ambitieux avec des moyens financiers alignés sur les objectifs - Culture d'entreprise collaborative, non compliquée, orientée qualité de service - Télétravail possible, horaires flexibles (arrivée avant 8h30, équipe opérationnelle dès 7h30) - Possibilité de proposer des évolutions organisationnelles - Pas d'innovation risquée, mais des solutions éprouvées et robustes Intéressé(e) ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap