POSTE : Assistant Administratif Santé - Haute-Vienne H/F DESCRIPTION : AFFECTATION : Service Santé - Pôle PE (Prestations en espèces) PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu : - Réalisera le traitement des dossiers qui lui seront confiés et procèdera aux saisies informatiques qu'ils impliquent : - Traitement des dossiers IJ Maladie, Maternité, Paternité. - Application des procédures de travail et de contrôle. - Participation aux objectifs du service. - Participation aux réunions et groupes de travail. - Pourra être amené à opérer des corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers. - Prendra en charge des travaux qui nécessitent la connaissance des procédures et qui sont de nature spécifique à la législation Santé. - Assurera la relation avec les adhérents et les tiers en les renseignant et en les accompagnant dans leurs démarches. - Echangera avec les autres services de l'entreprise. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2025 sur nos sites de Limoges ou Guéret selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien PSSP - Niveau 2 coefficient 159 soit SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - Une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - Un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - Profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - Bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - Une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - Une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - La possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - Un package d'avantages CSE. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. PROFIL : PROFIL RECHERCHE : H/F - Faculté d'adaptation. - Qualités relationnelles. - Capacité de communication et d'écoute. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Connaissances bureautiques.