POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en Alternance H/F DESCRIPTION : Avec le tutorat et l'accompagnement de la Responsable Paie, Administration du Personnel et Reporting Social du site, vous mettez en oeuvre la politique de Rémunération & Avantages de l'entreprise. Les activités principales : - Participation à la préparation des données variable de paie, à la saisie et le contrôle. - Participation à la préparation des soldes tout compte; - Etre à disposition des salariés pour leur question, dans la limite de ses responsabilités. - Participe à la préparation des déclarations sociales afférentes au personnel et obligations sociales de l'employeur (DPAE, 1% logement, cotisation CSE, taxe handicapé, cotisations employeurs, DSN) - Participe à la veille juridique sociale et contrôle la conformité aux obligations légales et réglementaires de son périmètre. - Participe à l'assurance du suivi administratif de la gestion du personnel : avenants aux contrats de travail, attestations AT/MP, dossiers prévoyance, attestations de salaire - Participe à la négociation et à la mise en place du nouvel accord 35h Si vous travaillez dans notre entreprise, vous rejoindrez une communauté d'une vingtaine d'alternants de tous horizons et sur divers métiers. Nous leur proposons un accompagnement spécifique et des événements dédiés. PROFIL : - Formation Supérieure de type Master RH. - Très bonnes compétences rédactionnelles et orales - Bon niveau d'anglais dans un environnement international (niveau B2 minimum) - Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et SIRH, si vous êtes un peu geek, c'est encore mieux ;) - Être organisé(e) afin de gérer simultanément plusieurs dossiers et de planifier les formations. - Capacité à travailler en collectif, à co-construire et être force de proposition : nous aimons les initiatives ! - Intelligence relationnelle et situationnelle pour interagir avec l'ensemble de nos collaborateurs.