POSTE : Assistant Ressources Humaines Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, Administration Fonctionnelle et SIRH, vos missions seront les suivantes : - Etablir les bulletins de paie des collaborateurs de l'entreprise, - Réaliser les soldes de tout compte, - Vérifier la bonne réception des IJSS, - Saisir les éléments variables de rémunération, - Calculer et contrôler les différentes données paye (simulations de rémunération, calcul de primes, acomptes, perte de salaire), - Gérer les retenues légales sur salaires (pension alimentaire, saisie arrêt, ATD), - Etablir et vérifier les DSN événementielles et mensuelles. De plus, vous bénéficierez des avantages multiples d'une entreprise engagée pour la planète, attachée à la valorisation de ses talents et garante du bien-être de ses salariés : mutuelle d'entreprise, régime de santé et de prévoyance, carte tickets restaurant, CSE, 13ème mois, environnement de travail stimulant et forte attention au juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. PROFIL : De formation Bac +2 minimum, filières Ressources Humaines Gestionnaire de Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paye. Vous connaissez HR Access ou un autre SIRH. Confidentialité, esprit d'équipe, rigueur, sens du service et capacités d'adaptation sont les qualités nécessaires recherchées sur ce poste. Nous recherchons une personne ayant envie d'apprendre et dotée d'une bonne capacité d'apprentissage qui s'aura s'investir au sein du service en étant force de proposition.