Rattaché(e) à la Direction, vous aurez un rôle transversal de gestion et de pilotage global de l'exploitation, avec une forte dimension terrain. 1. Exploitation & organisation Assurer le suivi et la planification des services réguliers et occasionnels (clubs sportifs, collectivités, région, etc.). Piloter et optimiser l'activité transport (planning conducteurs, affectation véhicules, suivi des incidents). Garantir la conformité réglementaire (sécurité, temps de conduite, normes sociales et légales). 2. Management & gestion sociale Encadrer et animer une équipe de 10 conducteurs. Gérer le quotidien RH : suivi des temps, congés, gestion sociale, accompagnement des équipes. Développer un climat de confiance et maintenir un fort esprit d'équipe. 3. Développement commercial & relation clients Être l'interlocuteur privilégié des clients locaux (clubs, associations, collectivités, région). Développer et fidéliser la clientèle en milieu rural. Participer à la prospection et à la réponse aux appels d'offres. 4. Coordination avec la 2e entité Collaborer avec la deuxième structure pour mutualiser les ressources et les bonnes pratiques. Contribuer à des projets communs entre les deux structures Expérience confirmée en exploitation transport (voyageurs ou marchandises) avec encadrement d'équipes de conducteurs. Appétence pour le commerce avec une proximité de la clientèle locale. Qualités organisationnelles, leadership naturel et sens du service client. Goût pour un rôle polyvalent (exploitation, commercial, gestion sociale). Permis B obligatoire, D fortement apprécié (volonté de conduire ponctuellement). Autonomie, adaptabilité et esprit entrepreneurial. Avantages & conditions Rémunération attractive avec partie fixe + variable liée aux résultats. Véritable rôle de dirigeant de site, avec une grande autonomie. Poste évolutif, à construire de A à Z dans une structure à taille humaine.