Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN(NE) SUPPORT DONNEES LABORATOIRE (H/F) - CDI Rattaché(e) à la Chef d'équipe du Pôle Data Management et Gestion des échantillons au sein d'une équipe d'environ 5 personnes, votre rôle consiste à : - Gérer les échantillons (réception des échantillons, vérification des fiches et des prélèvements) - Gérer la sous-traitance des analyses du Laboratoire (envoi, suivi, rédaction et vérification) - Gérer les données techniques du laboratoire (création, mise à jour et vérification des fiches) : LIMS/QMS - LIMS/LABSTOCK - Participer à la gestion des commandes LIMS/LABSTOCK et SAP (création, suivi, réception) - Participer à la gestion du stock du Laboratoire (alertes, périmés, inventaires...) - Participer à la rédaction et mise à jour documentaire qualité : monographies, spécifications, procédures, modes opératoires en collaboration avec les experts techniques - Participer à la gestion de la diffusion de la documentation du laboratoire. De formation initiale Bac+2 type BTS ou Bac+3 type Licence Professionnelle/BUT scientifique (Chimie/Biochimie, Données techniques, Supply Chain), vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction mettant en oeuvre des compétences transposables au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous êtes sensibilisé(e) à la notion de traçabilité et vous justifiez d'une aisance avec les systèmes informatisés vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). Vous êtes familiarisé(e) aux règles de sécurité appliquées à la manutention de produits chimiques. Des connaissances en contrôle qualité seraient un plus. Votre anglais vous permet de lire des documents techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication, et votre capacité d'adaptation et de gestion des urgences. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.