L'entreprise recherche avant tout un profil disposant de solides compétences en : - Électrotechnique (compétence prioritaire) - Automatisme (fortement apprécié) - Mécanique de précision - Pneumatique À noter : - Les équipes actuelles sont davantage orientées mécanique et hydraulique ; l'entreprise souhaite donc renforcer ses compétences en électrotechnique. - Une formation interne de 6 mois est prévue avec un accompagnement en binôme afin de favoriser une bonne montée en compétences. - Une attention particulière est portée au savoir-être et à l'esprit d'équipe, la cohésion du service maintenance étant un véritable point fort. Organisation : - Horaires en 3x8 du lundi au vendredi : o 5h00 - 12h45 o 12h45 - 20h30 o 20h30 - 5h00 Rémunération et avantages : - Salaire fixe compris entre 25 et 30 KEUR brut annuel selon profil. - 13? mois. - Intéressement. - Participation. - Prime vacances d'environ 700 EUR. - Prime transport. - compétences électrotechniques appréciées - première expérience en industrie, ou formation maintenance