<p>Sous la responsabilité du Directeur Emploi-formation (20 personnes réparties en quatre services), le(la) Chef de service « emploi et compétences » a pour missions principales :</p> <p>1. La déclinaison de la politique emploi de l’UIMM</p> <p>·  Contribuer à une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la Branche</p> <p>·  Aider les entreprises industrielles à recruter (métiers en tension…)</p> <p>·  Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du marché du travail</p> <p>2. L’animation du réseau « emploi » des Uimm territoriales</p> <p>·  Organiser la remontée des informations et le suivi des actions réalisées en territoire</p> <p>·  Accompagner le réseau dans le déploiement d’actions au service des entreprises (recrutement, insertion, reconversion professionnelle, reclassement…) et dans la mobilisation des dispositifs (France travail, PIC etc.) et des outils professionnels (jobboard, kit métiers…)</p> <p>3. Le développement de partenariats et la coordination avec les acteurs nationaux de l’emploi (Ministère du Travail et Dares, France travail, Apec, Missions locales, Agefiph, Cap Emploi, GEIQ, interim…)</p> <p>4. La maîtrise d’une expertise « emploi » :</p> <p>·  Avoir une connaissance approfondit des données emploi et chômage</p> <p>·  Avoir une connaissance des dispositifs de retour à l’emploi, de transition et mobilité professionnelles, de reconversion, et leurs financements</p> <p>·  Être en mesure d’évaluer l’efficacité des politiques publiques de l’emploi et l’offre de service aux entreprises de France Travail, de l’APEC…</p> <p>·  Être force de proposition pour concevoir, déployer, suivre et évaluer des partenariats nationaux opérationnels avec les acteurs de terrain</p> <p>​5. L’animation du service emploi et participation aux instances concernées</p> <p>·  Équipe, budget, plan d’actions…</p> <p>·  Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, commission emploi, comités de pilotage ad hoc…</p> <p>·  Transversalité avec les services de la direction, ainsi qu’avec d’autres directions de l’Uimm (Direction Juridique Emploi Formation, protection sociale…)</p> <p>Management en direct de 2 chargés de mission et d'une assistante partagée.</p><p>Au-delà de votre formation, vous justifiez :</p> <p>·  d’une expérience professionnelle d’au minimum 10 ans dans le domaine de l’emploi ayant permis de développer une forte expertise technique et financière des dispositifs de recrutement, d’insertion, de reconversion professionnelle, de reclassement.</p> <p>·  d’une maîtrise de l’environnement des organisations professionnelles, du monde socio-économique et des acteurs de l’emploi.</p> <p>Véritable facilitateur, vous savez être force de proposition pour impulser une dynamique et n’hésitez pas à suggérer des idées pour accompagner au mieux notre réseau et les entreprises sur les sujets rencontrés.</p> <p>Vous disposez des aptitudes suivantes :</p> <p>·  Aisance à l’expression écrite et orale ;</p> <p>·  Capacités de synthèse, d’organisation, d’animation et d’anticipation ;</p> <p>·  Esprit d’équipe et de capacité à fédérer ;</p> <p>·  Excellent relationnel et leadership ;</p> <p>·  Initiative et autonomie ;</p> <p>·  Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.</p> <p>Le poste est basé à Paris (17ème) et implique des déplacements en Ile-de France et très occasionnellement sur l’ensemble du territoire métropolitain.</p>