RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au Dirigeant, le/la Comptable Copropriétés jouera un rôle central dans le déploiement de cette dynamique de croissance. Le collaborateur sera accompagné dans son intégration et soutenu dans l'appropriation des missions confiées. En intégrant un environnement professionnel stimulant, vous interviendrez sur un portefeuille de copropriétés variées et participerez à l'ensemble des opérations comptables et financières liées à leur gestion. Voici vos principales responsabilités : - Enregistrement des écritures comptables, ventilation des charges, émission des appels de fonds et suivi des encaissements, arrêtés de comptes. - Encaissement des paiements des copropriétaires, relance impayés et suivi des soldes débiteurs, paiement des fournisseurs et prestataires, saisie et traitement des chèques et virements. - Reprise comptable, création d'immeubles et lots dans le logiciel métier, ouverture/fermeture de comptes bancaires, virement des fonds, création du plan modèle de l'immeuble. - Élaboration des documents financiers (bilans, budgets prévisionnels) en préparation des Assemblées Générales, présence aux AG de clôture principalement (présentation des comptes aux copropriétaires). - Étroite collaboration avec le gestionnaire (transmission des éléments comptables, conseil sur la répartition des charges et les soldes, participation à la résolution de litiges ou contentieux). - Archivage des pièces comptables et justificatives, vérification des contrats liés aux charges, suivi des mutations et des changements de lots. Ce que l'entreprise vous propose : - Mutuelle santé - Structure à taille humaine valorisant l'autonomie et la confiance - Ambiance conviviale et bienveillante, esprit d'équipe et entraide - Équipements adaptés pour confort et efficacité - Poste pouvant évoluer selon la croissance et les projets du Cabinet PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? - Formation Bac+2 (CG ou équivalent) - Expérience souhaitée : 2 ans minimum en comptabilité copropriété - Maîtrise d'un logiciel métier (ICS souhaité) et du Pack Office - Bonne expression écrite et orale en français - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et prise d'initiatives - Esprit collaboratif et sens du service client - Réactivité, capacité d'analyse, discrétion - Appétence pour les outils numériques Enfin, l'adhésion aux valeurs de convivialité, dynamisme et entraide est essentielle pour s'intégrer dans une structure fondée sur la confiance et l'esprit d'équipe, et contribuer activement au développement du Cabinet. Process de recrutement - En cas de candidature retenue - Entretien initial avec une consultante spécialisée en recrutement - Entretien avec le Dirigeant du Cabinet