RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire et reconnu pour son savoir-faire dans les produits frais : Responsable Process Agroalimentaire (H/F) CDI - PARENTIS EN BORN -45/50K€ En tant que tel, vous secondez le Responsable Industriel dans le pilotage global de l'activité et contribuez à la performance industrielle du site. Vos missions seront : • Organiser et coordonner les activités de production et de conditionnement de produits frais • Garantir l'atteinte des objectifs de production • Suivre les indicateurs de performances et proposer des plan d'amélioration • Encadrer et accompagner les équipes terrain • Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et de qualité • Mettre en œuvre des démarches Lean pour optimiser l'organisation et les flux • Contribuer à l' industrialisation de nouveaux produits et conditionnements innovants PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ingénierie Agroalimentaire, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans dans un environnement de production agroalimentaire. Une expertise dans le domaine des légumes, fruits ou produits frais/ultrafrais constituera un véritable atout pour ce poste. Vous disposez de solides compétences en pilotage industriel, management d'équipes et amélioration continue. Vous maîtrisez les référentiels qualité ( HACCP, IFS, BRC, ISO 22000 ) ainsi que les outils de pilotage industriel ( ERP, MES, Excel ). Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez conjuguer exigence, sens du terrain et rigueur opérationnelle. Réactif(ve) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes autour d' objectifs communs. Enfin, une sensibilité aux enjeux RSE et une curiosité pour l' innovation agroalimentaire renforceront votre légitimité dans un environnement en pleine modernisation. Informations contractuelles & avantages • Intégrer un groupe en croissance, reconnu pour son savoir-faire et ses investissements industriels • Participer à des projets innovants dans l'agroalimentaire (automatisation, digitalisation, nouveaux produits) • Rejoindre un environnement engagé dans le développement durable et la valorisation des produits frais Processus de recrutement • Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH • Entretien approfondi avec votre consultant dédié • Rencontre avec notre client (2 à 3 entretiens) NEXTGEN RH, cabinet de chasse de têtes multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur dédié.