RESPONSABILITÉS : MISSIONS-ACTIVITÉS : - Attribution de l'allocation personnalisée à l'autonomie (APA) : évaluation de la dépendance dans le cadre d'une première demande, d'une révision, d'un suivi, à domicile et en famille d'accueil - Attribution de l'aide-ménagère dans le cadre de l' aide sociale : évaluation de la dépendance. - Attribution de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH) ou de I'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) lors de l'évaluation au domicile ou en famille d'accueil. - Traitement des signalements de situations de maltraitance et/ou de situations de vulnérabilité, et mise en œuvre d'actions adaptées. - Actions en direction des personnes en situation de précarité : évaluation des besoins et accompagnement des personnes ayant des difficultés pour l'accès à la prévention et aux soins (entretiens individuels et ateliers santé, relai d'informations de santé, aide aux démarches vers le soin pour les personnes isolées, conseils de prévention en santé). - Soutien technique des équipes en Maison des solidarités en lien avec les problématiques de santé MISSIONS ANNEXES : - Accompagnement physique des personnes vulnérables isolées vers le soins, en l'absence d'alternative, et exclusivement dans le cadre d'un suivi social ancien ( relation de confiance) POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION Sous la responsabilité du chef d service de la Prévention adulte, Pôle Solidarité Humaines → Direction de l'Autonomie. RELATIONS FONCTIONNELLES Avec les Responsables de Pôle pour les informations signalantes et préoccupantes SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Équipements (EPI) : Aucun - Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Disponibilité - Risques liés au poste : Risque de la conduite automobile lors des VAD / agressivité de certains usagers. - Moyens spécifiques mis à disposition : PC portable et téléphone portable PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : savoirs : - Connaissances professionnelles, techniques et environnementales savoir-faire : - Qualités rédactionnelles ( rapports écrits) - Rigueur, méthode et sens de l'organisation savoir-être : - Sens du service public - Capacité au travail en équipe et avec le réseau médico-social - Disponibilité - Qualités relationnelles et capacité de prise de recul - Aptitude à l'initiative et de travail en autonomie