En tant qu'Adjoint(e) Chef d'Agence, vous êtes le relais privilégié de la direction au sein de l'établissement. Vous assurez la responsabilité de la gestion économique, administrative et commerciale de l'agence, tout en veillant au strict respect des règles légales et de sécurité. Premier commercial du site, vous animez l'équipe au quotidien et pilotez la performance pour garantir un service client irréprochable. Pilotage Commercial & Développement : Vous concevez, suivez et évaluez l'efficacité des plans d'actions commerciales et de prospection multicanaux. Vous adaptez l'offre, la gamme et l'assortiment de produits aux spécificités et besoins du marché local, segmentez la clientèle et optimisez la répartition des portefeuilles clients de l'équipe. Management & Évolution des Compétences : Vous animez, fédérez et évaluez l'équipe au quotidien (techniques de vente, connaissances techniques du bâtiment). Vous participez activement au recrutement, pilotez l'intégration des nouveaux collaborateurs, identifiez les besoins en formation et accompagnez l'évolution des carrières Gestion des Stocks & Logistique : Vous supervisez et optimiser les flux logistiques (réception, chargement, livraisons), gérez les niveaux de stocks, analysez leur rotation et organisez les inventaires. Vous négociez également les approvisionnements avec les fournisseurs dans le cadre de la politique de l'enseigne. Qualité, Sécurité & Environnement (QSE) : Vous garantissez le respect de la législation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail au sein de l'établissement. Vous identifiez les risques professionnels, mettez en oeuvre des actions pour améliorer les conditions de travail et veillez à l'entretien rigoureux du matériel. Relation Client & Communication : Vous assurez l'interface avec les clients, fournisseurs, transporteurs et services internes. Vous prenez en main la résolution des litiges complexes, faites remonter les indicateurs clés à la direction et proposez des plans d'amélioration continue. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste managérial et commercial similaire, idéalement acquise dans le secteur du négoce de matériaux, de la grande distribution spécialisée (bricolage/bâtiment) ou de la distribution BtoB. Vous possédez une forte sensibilité au secteur du bâtiment, de solides compétences en gestion financière/économique d'un centre de profit ainsi qu'en gestion des stocks. Vous maîtrisez la législation sociale et la sécurité au travail propre aux obligations d'un chef d'établissement. Véritable leader d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur administrative et votre sens aigu du service client. Vous savez faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits et de réactivité face aux imprévus. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir notamment sur le secteur d'Evreux. Equipements : Véhicule de service (évolutif en véhicule de fonction) - PC - Portable - Carte essence Rémunération : de 2400EUR bruts à 2700EUR bruts mensuels. Avantages : participation, intéressement, variable sur objectifs.