TACHES A ACCOMPLIR : Assure l'accueil au sein de l'agence ou sur site Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires Etablit les contrats/conventions et s'assure de leur retour Etablit les paies/saisit les RH Effectue les relances client sur les factures Rédige et envoie les déclarations d'accident du travail Monte les dossiers de formation Planifie les visites médicales Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches...) S'assure du suivi de la mission Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité au travail...) Effectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification Fait passer les tests de recrutement/F3S... Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenariats locaux Recrute/trouve les candidats adaptés à la commande VENTE : Prend les commandes des clients Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection) Se rend chez les clients/visite les postes de travail Télévente les candidats Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesure RESPONSABILITES : Il assure l'accueil, la présélection, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Il entretient un partenariat actif auprès des différentes sources de recrutement (pôle emploi, écoles, associations...). Il assure les relations commerciales « sédentaires » en appui des commerciaux. Il doit connaître et appliquer les procédures internes « Qualité » et la charte éthique. Il peut être affecté au développement d'un compte client directement sur site.