Rattaché(e) au directeur de l'agence, vous interviendrez aussi bien sur les missions de recrutement (sourcing) que commerciales (prospection). Vous aurez notamment pour missions : - Constituer et développer un vivier de candidats qualifiés. - Réaliser le sourcing et diffuser les offres d'emploi. - Identifier des profils par approche directe (chasse de candidats). - Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, etc.). - Évaluer les compétences des candidats. - Effectuer les préqualifications téléphoniques. - Conduire des entretiens individuels et collectifs. Titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs missions simultanément avec efficacité.