L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Référent du pôle Interlocuteur de l'Adjoint à la responsable GAP : - propose les congés et met en uvre les plannings mensuels validés avec l'Adjoint de la responsable GAP - informe l'Adjoint sur les dysfonctionnements organisationnels, la charge de travail et les conditions de travail - suivre les tableaux de bord du pôle - organise et évalue le travail des agents de son pôle Interlocuteur de la cellule centrale : - pour le suivi de la qualité de la facturation du pôle - pour le planning et le lancement de la facturation - pour les contentieux - pour les demandes de formation dans Hexagone Accueil des patients et gestion des dossiers au même titre que les agents administratifs de pôle Régie du pôle - contrôle la bonne tenue des caisses et la mise en sécurité des recettes dans le coffre - prépare hebdomadairement les états de caisse et les recettes à transférer au Régisseur Principal EQUIPE, ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité hiérarchique de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP, il/elle met en uvre les objectifs de qualité de l'accueil et de la facturation et assure la responsabilité de l'équipe et de la régie de recettes du pôle CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Recrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 80% sur la base de 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison Plage horaire de travail : 8h-18h Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 novembre 2025, référence AVP 162-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Débutant(e) accepté(e) Adaptation aux logiciels métiers Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDD;Détachement;Mutation