Ce poste est positionné sous l'autorité d'un moniteur principal, et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales missions : - Accompagnement des ouvriers : Suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Formation aux techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien de massifs..) - Sensibilisation à la sécurité (port des EPI) - Gestion de la production : Réalisation des devis, - Gestion des plannings d'intervention et suivi de la facturation des prestations et contrôler la conformité des prestations réalisées et transmettre au service administratif - Suivi et entretien du matériel : Contrôle de l'entretien des machines est en parfait état de marche - Encadrement et formation : Accompagnement au quotidien des ouvriers dans leurs tâches professionnelles, en veillant à leur évolution et en favorisant leur autonomie. - Veiller à l'application des règles d'hygiène  - Veiller à l'approvisionnement en quantité suffisante en produits et matériels - Participer aux travaux et en cas d'absence imprévue assurer la continuité de la prestation - Participer à la réponse aux appels d'offres - Prévenir systématiquement la direction de toute absence de personnel, accident de travail, incident. Compétences complémentaires : - Solides connaissances techniques en espaces verts - Notions d'encadrement d'équipe - Entretenir de bonnes relations commerciales - Capacité de gestion et d'organisation - Capacité d'intervenir sur plusieurs sites (adaptabilité et mobilité) - Capacité d'écoute et de dialogue - Connaissance de la bureautique - Capacité d'adaptation, rigueur, écoute active et forte orientation vers le bien-être des ouvriers. Qualifications : - Diplôme dans le domaine horticole, complété par un CQFMA (certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Permis B requis et E souhaité Informations Complémentaires:  - CCN66 - Action Logement / CSE - Reprise d'ancienneté - Politique de formation - Mutuelle obligatoire : Remboursement par l'employeur à 50% - Congé Annuel Supplémentaire : 9 jours - Navigo : Remboursement par l'employeur à 50%