Dans le cadre d'un remplacement, vous prendrez en charge 3 services distincts ; CSAPA et CAARUD de Moselle Est et Unité mobile Arrimage dans les missions suivantes ; Management et animation des équipes - Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien - Élaborer les plannings prévisionnels - Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP) - Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail - Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement - Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaire Qualité de l'accompagnement des personnes - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement à l'échelle du service - Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés - Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance - Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiques Fonctionnement, qualité et conformité réglementaire - Veiller à l'adéquation de l'offre de service avec les besoins du public - Assurer une veille réglementaire et s'adapter aux évolutions du cadre légal - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ) - Valider les rapports transmis aux institutions - Contribuer à la politique de sécurité des personnes et des biens Partenariats et représentation institutionnelle - Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires - Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes - Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads Titulaire d'un diplôme supérieur type CAFERUIS, Master 1 MOSS ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'encadrement d'équipe et de conduite de projet de service dans le secteur médico-social. Vous avez une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures médico-sociales, du public accueilli. Vous avez la capacité d'animer les orientations pédagogiques du projet et de proposer de nouvelles modalités d'accompagnement innovantes. Poste à pourvoir en CDD temps plein, statut cadre non soumis à horaires préalablement définis. Déplacements fréquents à prévoir en Moselle et Haute Marne.