Après un parcours d'intégration et de formation à notre activité, nos produits, nos outils et nos méthodes, vous rejoignez le pôle commercial et êtes rattaché(e) au Directeur commercial. En véritable ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous assurez le développement commercial de votre secteur en proposant nos solutions de bâtiments industriels auprès d'une clientèle de professionnels. Accompagné(e) au quotidien par une assistante commerciale basée au siège, vous pilotez vos affaires de la prospection jusqu'à la signature des contrats, tout en garantissant un accompagnement de qualité à vos clients. Vous intervenez sur les départements suivants : 25, 54, 55, 57, 67, 68, 70 et 88. Vos principales missions :  - Développer votre portefeuille clients en assurant une prospection active et en exploitant les demandes transmises par le siège. - Identifier les besoins des prospects et construire une relation commerciale durable auprès d'une clientèle de professionnels (industrie, tertiaire...). - Réaliser les études de site et recueillir l'ensemble des éléments techniques nécessaires à la définition du projet (contraintes d'implantation, environnement, besoins du client). - Élaborer le cahier des charges en collaboration avec les équipes internes afin de proposer une solution adaptée. - Présenter les offres commerciales, conseiller les clients sur les solutions les plus pertinentes et mener les négociations jusqu'à la conclusion des contrats. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux et coordonner les différentes étapes du projet avec les équipes internes. - Participer à la réception des chantiers aux côtés du conducteur de travaux afin de garantir la satisfaction du client. - Assurer une veille commerciale et développer votre réseau sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités. Et si c'était vous ? - Issu(e) d'une formation supérieure à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial de solutions ou produits industriels auprès d'une clientèle BtoB. - Vous possédez une véritable fibre commerciale et savez développer un portefeuille clients grâce à votre sens de la prospection et de la négociation. - Vous êtes capable de comprendre les besoins techniques de vos interlocuteurs et de les conseiller vers la solution la plus adaptée. - Une connaissance du secteur du bâtiment ou de la construction constitue un véritable atout. - Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous appréciez le terrain et savez gérer plusieurs projets en parallèle. - Votre excellent relationnel, votre curiosité technique et votre sens du service client vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Pourquoi notre entreprise ? Notre entreprise est une société familiale qui a su développer et diversifier son offre de produits. Reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et la qualité de ses réalisations, elle place la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où autonomie, proximité et esprit d'équipe sont des valeurs fortes. Vous occuperez un poste stratégique, au contact direct des clients, et contribuerez activement au développement de notre activité sur un secteur à fort potentiel. Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous vite votre candidature ! Notre équipe RH et commerciale l'étudierons dans les plus brefs délais. Les avantages que nous proposons : - Social et culturel :Une entreprise familiale à taille humaine ; - Un environnement de travail convivial et de qualité ; - L'accès aux activités et évènements du CSE ; - L'accès à une artothèque ; Rémunération : - CDI, statut cadre, forfait jours ; - Rémunération selon profil + prime objectif + commissions, - Véhicule de fonction, - Participation aux bénéfices. Santé : - Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative ; - Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel ; - Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel. Notre processus de recrutement :  - 1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH, - 2ème étape : entretien en visioconférence avec le Directeur commercial et la responsable RH, - 3ème étape : entretien et visite de site avec le Directeur commercial. Un de nos engagements dans ce processus : parce qu'un retour est toujours essentiel lorsque l'on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d'un mo